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今天分享一套人力资源管理体系设计方法，总共117P，整个方案做的相当有水平，如果你是人力资源从业者，那么这个方案非常值得学习和借鉴。
目录
1.人力资源管理体系设计全案框架
2.如何设计岗位职责
3.如何设计管理制度
4.如何设计工作流程
5.如何设计执行工具
6.如何设计实用表单
7.如何设计实施方案
8.人力资源管理11大模块设计
9.人力资源管理问题分析与解决工具
为了帮助人力资源管理部门更好地开展工作，人力资源管理人员需要了解并掌握人力资源管理体系的设计并实践。本全案设计的人力资源管理体系主要包括一般六大模块和相关管理模块两部分共11项内容。
除此之外，本全案最后一章还特地为人力资源管理人员设计了人力资源管理问题分析与解决10大实务工具，以期更有效的分析11大模块工作问题产生的原因并提出针对性的解决方案。
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