500套股权工具包：分配、激励、转让、众筹、设计与退出...

【合伙创业怎么设计股权？史上最全】

两个人合伙
避免：
50%：50%（均分型）
65%：35%（一票否决，博弈）
98%：2%（老大吃独食）
合理：
70%：30%
80%：20%（沟通效率高，老大快速决策）

三个人合伙
避免：
33.4%：33.3%：33.3%（均分型）
40%：40%：20%（小股东要挟型）
49%：47%：4%（小股东绑架大股东型）
合理：
70%：20%：10%（老大清晰，决策快）
68%：22%：10%（沟通效率高）

四个人合伙
避免：25%：25%：25%：25%（均分）
90%：4%：3%：3%（大股东吃独食）
合理：70%：20%：5%：5%
57%（创始人）：18%（合伙人）：15%（员工股）
51%（创始人）：34%（合伙人）：15%（员工股）

五个人合伙
老大＞老二+老三+老四+老五
老二+老三+老四+老五＜32%

六个人合伙
老大＞40%或50%

多人合伙
老大＞老二+老三
原理：
1.创始人保证公司控制权
2.谁创造价值谁分配利益

【500套股权工具包：分配、激励、转让、众筹、设计与退出...】

7套股权工具
72套股权分配方案
55套股权激励方案
40套股权转让方案
39套员工入股方案
36套股权众筹方案
32套股权设计方案
28套股权退出机制
25套股权改革方案
21套股权变更方案
17套新三板股权问题方案